Comisión Estatal de Provisión de Recursos Humanos

Ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Provisión de Recursos Humanos de TdE, en la que se han tratado los puntos del orden del día:

Becarios

Convocatorias Internas

Becarios.-

Se informa del estado del proceso de Becarios, previendo cubrir 98 plazas (de las 100 inicialmente planteadas, dos para Comunicación Audiovisual se han cubierto con aspirantes del proceso anterior) de las que diez tendrán perfiles de Economistas y el resto un perfil más técnico (Ingenierías de telecomunicaciones, industriales…etc.), no descartando una posible ampliación del número de plazasdependiendo de las necesidades de los negocios, previéndose realizar en breve la asignación de puestos por perfil, para poder tener resuelto a primeros de julio.

Desde UGT, valorando positivamente la creación de empleo que viene produciendo el programa “Talentum”, derivados de los acuerdos de negociación colectiva promovidos desde nuestra organización, solicitamos ampliación de la información sobre los nuevos puestos, perfiles, etc., comprometiéndose la empresa a facilitar un desglose de la información solicitada.

Convocatorias Internas.-

Se informa de la necesidad, dentro de los procesos de internalización de actividad en marcha, de cubrir plazas mediante convocatoria interna para ampliar el número de Titulados Superiores y Técnicos Medios principalmente en SOR y DSS, con perfiles de seguridad y mainframe, para lo que se realizarán las correspondientes convocatorias, una de Titulados Superiores, principalmente para Madrid, y dos de Técnicos Medios para atender los perfiles demandados, según el esquema siguiente:

• 14 plazas de Titulados/Técnicos Superiores en la Dirección de Desarrollo de Servicios y Sistemas (DSS) en Madrid.
• 33 plazas de Titulados/Técnicos Medios o Grado en la Dirección de Desarrollo de Servicios y Sistemas (DSS) en Madrid.
• 15 plazas (9 en Madrid, 4 en Barcelona y 2 en Gijón) deTitulados/Técnicos Medios o Grado en la dirección de Supervisión de Operaciones y Red (SOR).

En la subsiguiente discusión de bases se establecerán los distintos perfiles y los grupos principales y subsidiarios, acordando publicar las convocatorias a partir de la misma reunión de discusión de bases y establecer un plazo para solicitudes de los candidatos hasta el domingo 29 de Junio, para poder pasar a la valoración de currículos del 30 de Junio al 3 de Julio y realizar las entrevistas a partir del 7 de julio.

La empresa informa además de la publicación de 5 plazas ampliables para Mediana Empresa (RV3) en Barcelona para cubrir las vacantes que no se han cubierto mediante los CACEs publicados, abierta a todas las categorías, acudiendo para ello a una Escuela de Ventas para dicha localidad.

A este respecto desde UGT se recuerda que existe el compromiso en nuestro vigente convenio de potenciar la circularidad entre los distintos segmentos, por lo que estas situaciones son una oportunidad para dar cumplimiento a ese compromiso, recordando además que aún está pendiente la resolución del proceso de involuciones y evoluciones dentro de la carrera comercial, situación que solicitamos se atienda cuanto antes, independientemente de que, recordamos a la empresa, los nombramientos tendrán que tener carácter retroactivo a fecha de 1 de enero de 2014.

Por último, desde UGT recordamos que previamente a las convocatorias y a la publicación de las plazas se deben atender las solicitudes de traslados y cambios de acoplamiento que pudieran existir.