En reunión de la Comisión de Negociación
Permanente del XXIV Convenio Colectivo de Telefónica de España
mantenida el 2 de Julio, a fin de tratar la posibilidad de la prórroga
del citado acuerdo, UGT y CCOO hemos expresado nuestra decidida apuesta por la prórroga del Convenio hasta el 31 de diciembre de 2015,tal
y como hemos venido manifestando públicamente en diversos escritos y
comunicados y en el propio Comité Intercentros que, en el pleno
convocado el pasado 25 de junio, aprobó por mayoría el mismo
posicionamiento que ambas organizaciones hemos mantenido al respecto.
Ambas organizaciones hemos defendido la
estabilidad que dicha prórroga aportaría al conjunto de la plantilla y a
la propia empresa para afrontar un año que, sin duda, será difícil,
ante los posibles movimientos de operadoras de telecomunicaciones y
cambios en materia de regulación del sector provenientes de Bruselas.
Por otro lado, persiste la existencia de un contexto problemático en
materia económica, por lo que desde CCOO y UGT
hemos abogado por la continuidad de un marco laboral que, entendemos,
ha sido positivo para ambas partes a la hora de dar respuesta a las
complejas situaciones externas e internas que nos ha tocado superar
estos últimos tres años.
Las organizaciones sindicales contrarias
a dicha prórroga han mantenido su negativa sin más argumentos que las
presuntas maldades de un convenio que, según ellos, “desregula las
condiciones laborales” de Telefónica de España, negando la evidencia de
lo que este acuerdo ha supuesto para el conjunto de la plantilla al
evitar la entrada de la reforma laboral en nuestra empresa.
Lamentablemente, la empresa ha
manifestado que este convenio colectivo, que ha calificado como muy
positivo en muchos de sus aspectos, supone un corsé para afrontar nuevas
necesidades de cara al próximo año y siguientes, que califica como
decisivos para el negocio, por lo que aboga por afrontar ese futuro
mediante una nueva negociación colectiva. Coincide, por tanto, con las
organizaciones sindicales minoritarias en rechazar la prórroga y apostar
por una nueva negociación colectiva que determine las futuras
condiciones laborales y salariales de los trabajadores/as de Telefónica.
UGT y CCOO, lamentando
la oportunidad perdida, abordaremos este imprevisto escenario desde la
responsabilidad y desde el compromiso para obtener la mejor negociación
posiblepara defenderel empleo y nuestras condiciones sociales y
económicas.
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