UGT REALIZARÁ ENTRE ENERO Y FEBRERO DE 2012, TODAVÍA POR CONCRETAR, UN CURSO DE BIENESTAR ANIMAL EN EL TRANSPORTE.
TODO AQUEL QUE ESTE INTERESADO SE PUEDE PONER EN CONTACTO EN EL NUMERO 983 32 90 11.
martes, 22 de noviembre de 2011
Demandas antiguedad
Estimados compañeros y compañeras:
Acabamos de recibir con agrado, la notificación de una sentencia plenamente estimatoria sobre reconocimiento de demandas de UGT sobre derecho y cantidad a efectos de antigüedad de los periodos trabajados con contrato formativo.
El juez, reconoce a nuestra afiliada:
El computo a efectos de antigüedad en la empresa de todos los periodos trabajados con contratos formativos.
Se regulariza el precio del bienio al valor actual y de la categoría correspondiente a fecha de sentencia.
Se reconocen las cantidades solicitadas en concepto de atrasos correspondientes a cantidades que se le adeudan desde un año anterior que UGT inicio el Conflicto Colectivo mas un 10% de interés de mora.
Esta primera sentencia del proceso promovido desde UGT, nos viene a dar la razón jurídica en todos nuestros planteamientos y confirma la conveniencia de interponer demanda individual, algo que, aunque electoralmente no repercutiera positivamente, si lo hace en derechos y en cantidades para los/as trabajadores/as, evitando así dilatar aun mas en el tiempo, lo que tanto llevamos esperando.
Todavía no podemos cantar victoria, puesto que la sentencia es recurrible y no es ni extrapolable ni vinculante para el resto de juzgados, aunque si despeja el camino de los que aún estamos pendientes de juicio y o sentencia.
viernes, 11 de noviembre de 2011
COMISION DE GESTION CALL-CENTER RESIDENCIAL VADILLOS
Valladolid 11 de noviembre 2011
En el dia de hoy nos ha convocado los responsables del Centro a la representacion social para tratar el tema de las guardias y rueda de turnos en el Call-Center de Vadillos.
Nos manifiestan que al descender el numero de ASC´s en el centro por el pase de treinta personas a CACE habria que ajustar las guardias.
Al ser las nuevas coordinaciones de 17 y 18 personas las guardias no se podian nombrar por coordinacion como venia sucediendo hasta ahora,pues el tope de personas que saldrian seria de 12 ampliable a 2 mas, es decir, 14 ASCS por guardia.
Los responsables del centro manifiestan que para el negocio no son rentables las guardias, por las libranzas que tienen que dar ya que continuamente salen campañas y necesitan el mayor numero de ASCS durante la semana.
La propuesta de UGT ha sido que al tener que desaparecer la guardias por coordinaciones que 6 de los 14 ASCS fueran nominativas, por orden alfabetico o por matricula, pudiendose anular la guardia asignada como ahora, y el resto hasta llegar a 14 con voluntarios. El motivo es muy claro, vemos peligrar las guardias si no se publican de alguna manera pues el hacerlas unicamente con voluntarios no queda suficientemente claro la justificacion de las mismas.
Nuestra propuesta no fue secundada ni aceptada por los responsables del centro ni el resto de fuerzas sindicales
Por el minimo de personas de realizar guardia tambien estuvimos debatiendo si se disminuia de 6 a 5 pero se ha decidido por mayoria que por las fechas que vienen (navidad, semana santa..) quedar el minimo en 6 y el maximo en 14, y no 5 de minimo y maximo de 13.
Por lo tanto queda de la siguiente manera:
Minimo de personas para realizar guardia 6
Maximo de personas para realizar guardia 14.
Todos voluntarios
Miercoles 10 de la mañana fecha tope para solicitar realizar guardia.
Si ya hay un minimo de 6 y hay vacantes hasta los 14 se podra solicitar hacer guardia despues del miercoles a las 10.
Si hay mas voluntarios de 14, se realizara sorteo. Con los que sobren se realizara tambien sorteo para suplentes.
En turnos manifiestan los responsables del centro que quedan unos pocos ASC´s que siguen rotando mañana y tarde y al hacerse las nuevas coordinaciones se puede dar el caso de que en el mismo grupo pueda haber personas que rotan en distinto turno.Esto se ajustara para que realicen el mismo a la vez.
Quedamos pendientes para una posterior reunion en el mes de mayo o junio para revisar lo acordado.
Quedamos pendientes para una posterior reunion en el mes de mayo o junio para revisar lo acordado.
martes, 8 de noviembre de 2011
La alternativa sindical para el empleo y la cohesión social es la que necesita nuestro país
“La propuesta sindical por el empleo y la cohesión social parte de la constatación de que las políticas de ajuste económico y las políticas que tienen como prioridad el recorte del déficit, están fracasando y no están resolviendo los problemas de paro y de incremento de las desigualdades que azotan a la inmensa mayoría de los países de Europa y particularmente a nuestro país que está en este momento en la frontera de los cinco millones de parados”. El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado estas declaraciones en una rueda de prensa en la que los sindicatos han presentado el documento conjunto “Pacto por el empleo y la cohesión social”. Méndez ha subrayado que se trata de “un documento que está por encima de la coyuntura electoral que tiene como fin marcar los objetivos a partir del 21 de noviembre y que, sea cual sea el gobierno que salga elegido, conozca las propuestas sindicales para superar la crisis económica”.
miércoles, 2 de noviembre de 2011
Comision de Gestion Huerta del Rey
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