Como ha venido haciendo UGT a través de distintos
comunicados, desde que se produjo el cambio de actividad por el verano pasado,
hemos ido mostrando nuestra constante preocupación por el aumento de presión.
Esto quedó demostrado cuando desde
RRHH se aplica el proyecto LUPA en el centro de Vadillos, debido principalmente
a dos factores: La falta de transparencia en la comunicación y la, como poco,
inadecuada aplicación del mismo proyecto.
A su vez y desde la Comisión
Provincial de Salud, hemos insistido una y otra vez en la realización de una
evaluación de riesgos psicosociales, ya que es la herramienta legal y practica
para poder empezar a cambiar formas de trabajo, y buscando también una
resolución conjunta en el Comité de Empresa.
Si la empresa reconoce que hay
comerciales con unas determinadas carencias, desde UGT exigimos que se les ayude a
salvar estas carencias con formación
individualizada para estas personas. Esto de la mejor manera que se puede
hacer es implicando de manera activa a los mandos inmediatos, que son los más
cercanos al propio comercial.
UGT
también pide que la Responsable del Centro junto con RRHH, expliquen de manera clara y transparente en qué consiste el proyecto LUPA porque todo lo que se
lleva de manera oscura, genera intranquilidad y miedos, y eso a su vez peores
resultados, hecho comprobado en estos últimos meses, que los números son peores
en todo el CENTRO.
A los informes de seguimiento UGT propone que se les dé un enfoque más
individual, sin correos electrónicos masivos con todos los ítems a valorar de
todos los Comerciales del Centro y por supuesto ningún Ranking en los tablones
de anuncio.
Desde UGT también pedimos que se recupere
la formación diaria de diez minutos
o semanal de una hora, algo que ya teníamos y valoramos muy positivamente.
También desde UGT le recordamos a la empresa la
urgencia y necesidad de la realización de la evaluación de riesgos psicosociales, nos traslada que esta semana
se pronuncia la Comisión Central de Seguridad y Salud Laboral, hecho que ya
conocemos, puesto que la reunión es mañana, tal y como fue nuestro compromiso
en el Comité de Empresa con la resolución aprobada por unanimidad y enviada al
Comité Intercentros, esperaremos a mañana que es el pronunciamiento, y en
función de lo que la empresa diga, así actuaremos desde este sindicato.
Y por ultimo indicamos a la empresa
que han sido inaceptables las formas y
las maneras y que todos tenemos que poner de nuestra parte para que estos
hechos no vuelvan a suceder, por los trabajadores y por la estabilidad del
Centro.
UGT Comunicaciones
